Sunday, November 30, 2008
Eroski refuerza el formato comercial de proximidad
Saturday, November 29, 2008
Makro,su plantilla consigue 2 dias de descanso
Parece que ultimamente el tribunal supremo se esta pronunciando a favor de los empleados en este sentido, tal y como sucedió hace poco con otra sentencia de este tribunal por la que condenaban a Carrefour a cumplir este precepto referido a organizar el trabajo de tal manera, que los empleados que trabajen de lunes a sábados disfruten de 48 horas de descanso semanal.
Wednesday, November 26, 2008
Mercadona baby boom
Una estadística revela que en Sevilla y provincia, en 2007, se registraron 23.484 nacimientos en el año 2007, un 4,7% del total de mujeres en edad de ser madres (493.024). Ese porcentaje se multiplica por 2,5 en la cadena Mercadona, alcanzando el 11%. Luego de las 1.840 trabajadoras que la empresa tiene en sus 53 tiendas de Sevilla y provincia, dieron a luz 202 en 2007.
Tuesday, November 25, 2008
Soluciones anticrisis en Hipermercados y Grandes Almacenes
El Corte Inglés al igual que ha hecho Mark & Spencer en Reino Unido, ha adelantando la Navidad a noviembre con el fin de minimizar la anunciada caída de ventas que se va ha producir por primera vez en su historia.Para ello, comienzan las campañas de marketing por segmentación un poco antes que otros años. Concretamente, el 15 de noviembre han llegado a los clientes de la tarjeta de El Corte Inglés un primer lanzamiento de ofertas para las compras de Navidad y Reyes de este año, con descuentos de entre un 10 y un 15% en moda, complementos, imagen y sonido, electrodomésticos y otras muchas secciones de sus grandes almacenes, hipermercados y supermercados. aumentando los descuentos del 1 al 21 de diciembre hasta el 15% en pequeños electrodomésticos, el 12% en grandes electrodomésticos, 10% en sillones relax y masaje, y otro 10% en colchones, complementos, perfumería, fotografía, informática, navegadores, telefonía, imagen y sonido. ¡Y sorteo de 100 televisores echando gasolina!
Por su parte Eroski, ya anuncio a sus cooperativistas hace mas de quince días la intención de congelar los salarios y capitalizar a más de sus 8.000 socios, medida por la que no se verán afectados los trabajadores por cuenta ajena, más de 47.000.
Otro de los grandes, Carrefour, para hacer frente a la crisis esta intentando disminuir los gasto generales en este ultimo trimestre, intentando con esta medida seguir transmitiendo todo este beneficio al precio de los artículos y productos.
En líneas generales, los que mas van a notar esta crisis, van a ser los miles de trabajadores que en este periodo eran contratados en cualquier Hipermercado o Gran Superficie como refuerzos para la campaña de Navidad y que este año van a ver como esta posibilidad se les esfuma de las manos debido a los numerosos recortes de contratos de refuerzo, que se están produciendo en este sector y en este periodo.
Saturday, November 22, 2008
Calendario laboral 2009
El calendario laboral 2009 en España, tiene siete días fiestas laborales de ámbito nacional, retribuidas y no recuperables.
- Día 1 de enero, jueves: Fiesta de Año Nuevo.
- Día 10 de abril, viernes: Festividad del Viernes Santo.
- Día 1 de mayo, viernes: Fiesta del Trabajo.
- Día 15 de agosto, sábado: Festividad de la Asunción de la Virgen.
- Día 12 de octubre, lunes: Fiesta Nacional de España.
- Día 8 de diciembre, martes: Festividad de la Inmaculada Concepción.
- Día 25 de diciembre, viernes: Navidad.
El 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, y el 6 de diciembre, Día de la Constitución Española, suelen ser también fiestas de ámbito nacional, pero en el año que biene estas fiestas caen en domingo, por lo que serán las Comunidades Autónomas las que decidan trasladar o no, su descanso al lunes inmediatamente posterior o sustituirlas por otras días que les sean mas propicios.
Por tanto, conforme a lo determinado en la actual legislación española sobre jornadas y descansos, el calendario 2009 de días festivos en España presenta siete fiestas de ámbito nacional a las que se deben añadir otros cinco días festivos, cuyas fechas serán elegidas por las Comunidades Autónomas, en sus respectivos ámbitos autonómicos, y dos días festivos de ámbito local, propios de cada Municipio.
Como poner aquí los festivos correspondientes a cada comunidad autónoma seria una poco tostón, os dejo una enlaces donde poder comprobarlo.
Calendario Laboral 2009 Andalucía
Calendario Laboral 2009 Aragón
Calendario Laboral 2009 Asturias
Calendario Laboral 2009 Canarias
Calendario Laboral 2009 Cantabria
Calendario Laboral 2009 Castilla La Mancha
Calendario Laboral 2009 Castilla y León
Calendario Laboral 2009 Cataluña/Catalunya
Calendario Laboral 2009 Melilla
Calendario Laboral 2009 Extremadura
Calendario Laboral 2009 Galicia
Calendario Laboral 2009 Islas Baleares/Illes Balears
Calendario Laboral 2009 La Rioja
Calendario Laboral 2009 Melilla
Calendario Laboral 2009 Murcia
Thursday, November 20, 2008
El boca a boca
Monday, November 17, 2008
GUERRA SINDICAL EN GRANDES ALMACENES
FETICO
Y mientras ocurre todo esto, la empresa aun no ha dicho ni muuu....., seguramente tendréis que esperar todos a la próxima reunión del comité Intercentro para que Carrefour aclare algunos puntos origen del actual conflicto entre estos sindicatos.
Sunday, November 16, 2008
Las Hipermercados suspenden en la lucha contra el cambio climático
Fuente: ADN.es
Algunos se tienen que ponerse ya las pilas...
Saturday, November 15, 2008
KOODZA
Wednesday, November 12, 2008
Micropolix
El próximo 12 de diciembre abrirá sus puertas al publico Micropolix, el primer centro de ocio educativo infantil en Europa.Micropolix es un parque de ocio educativo infantil que está ubicado en el centro comercial y de ocio Alegra de San Sebastián de los Reyes. Abrirá sus puertas en diciembre de 2008 y empleará a más de 200 personas.Esta destinado a niños y niñas de 5 a 13 años, este parque cubierto de 9.000 m2 será una ciudad a escala donde ser mayor será un juego: a lo largo de calles, plazas y edificios se desarrollarán juegos y actividades divertidas por toda la ciudad, en la que los niñ@s serán los protagonistas absolutos.
Alegra tendrá tres grandes sectores de actuación: oficinas, comercio y ocio.
- Las oficinas supondrán un total de 36.000 m2 de SBA.
- En el apartado del comercio, la gran apuesta es un nuevo Factory, que supondrá el tercer outlet de Madrid, con 120 tiendas de grandes marcas nacionales e internacionales de moda y complementos. También contará con un centro de oportunidades de El Corte Inglés y con la mayor tienda Decathlon de España, dedicada a las equipaciones deportivas y tambien un Eroski.
- En el apartado del ocio, Micropolix es la gran apuesta. Se ha construido una ciudad que permita que los niños y niñas disfruten al máximo, jugando, descubriendo, participando, investigando y practicando, favoreciendo en definitiva la adquisición de conocimientos, actitudes y el refuerzo de habilidades.
Tuesday, November 11, 2008
Sueldos congelados
A partir de este escenario, los responsables de Eroski advierten de que la complicada coyuntura exige a los socios «esfuerzos, tanto individuales como colectivos». Todo ello, con el objetivo de minimizar los efectos de la crisis y salir reforzados cuando esta finalice.
- De índole financiero. En él se incluyen actuaciones como la obtención de nuevas líneas de crédito, la renegociación de las condiciones de los actuales préstamos, la realización de desinversiones y una nueva emisión de aportaciones financieras subordinadas.
- Es puramente económico, la cooperativa se ha propuesto sanear su actividad y mejorar su cuenta de explotación.
El Grupo Eroski insiste en que la congelación salarial será revisada a lo largo del ejercicio 2009 para adecuarla a la coyuntura económica del momento.
Monday, November 10, 2008
Cuota de Superficie
Friday, November 7, 2008
Proposito e intenciones
- Un blog sin comentarios.
- Un espacio donde poder atacar y criticar a quien se quiera y como se quiera.
- Un lugar subjetivo donde primen los intereses particulares (intentaremos ser en todo momento objetivos).
Todo esto en muchas ocasiones suele ser difícil y mas si me apuras en un medio como es Internet, en el que el anonimato anima a cualquiera ha decir lo que se le ocurre sin medir las consecuencias.
Intentaremos que este blog sea un lugar de encuentro de todos los que por suerte o por desgracia (¿tu que opinas?) somos trabajadores de Hipermercados o Grandes Superficies, seas de donde seas y vivas donde vivas. Un lugar donde poder comentar e intercambiar opiniones, de todas aquellas noticias, acuerdos, negociaciones…, que afectan a los empresas y a nosotros como parte de estas, un lugar donde podernos ayudar.
Normalmente la información y las noticias, en la mayoría de los casos se encuentran manipuladas, transmitiéndose en muchas ocasiones, con la intención de conseguir un beneficio o un cambio de opinión sobre quien la recibe, no llegando esta información a los receptores finales libre de polvo y paja. Por eso intentaremos que todas las entradas sean tratadas desde un punto de vista totalmente objetivo, intentando no posicionarnos ni del lado de los trabajadores ni del de la empresa, ó en temas sindicales no tomar partido ni por Fetico ni por CCOO por poner un ejemplo, independientemente de que después podamos dar nuestra opinión.
Se que todo esto va a ser muy difícil pero al menos espero que la información que aquí aparezca, te pueda servir de ayuda, aunque solo sea para estar mejor informado.
Por último invitaros a participar con comentarios, propuestas de mejoras, sugerencias, si tenéis alguna noticia que queráis publicar no dudéis en enviarla por correo electrónico y si conocéis a gente que le pueda interesar este espacio, hacérselo saber.
¡¡¡Espero vuestros comentarios!!!
Hagamos de este lugar, un punto de referencia para todos los Trabajadores de Hipermercados o Grandes Superficies.
Os espero…