La multa de 24.000 euros que en diciembre de 2005 impuso la Generalitat a El Corte Inglés ha sido ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) La multa multa impuesta por la generalitat fue debida a la discriminación femenina que ase produjo en la promoción laboral en cuatro de sus centros, tres en Barcelona y uno en Montornès del Vallès.
Trabajo decidió actuar al respecto tras una denuncia de CC OO contra el sistema de ascensos de la empresa, y según este sindicato la sentencia confirma los datos aportados por la sección sindical, según los cuales la promoción profesional en la empresa invertía la proporción de mujeres en la plantilla: en las categorías profesionales más bajas el porcentaje de mujeres era superior al de los hombres, pero en jefaturas y cargos técnicos, las mujeres no llegaban ni al 20%.
Trabajo decidió actuar al respecto tras una denuncia de CC OO contra el sistema de ascensos de la empresa, y según este sindicato la sentencia confirma los datos aportados por la sección sindical, según los cuales la promoción profesional en la empresa invertía la proporción de mujeres en la plantilla: en las categorías profesionales más bajas el porcentaje de mujeres era superior al de los hombres, pero en jefaturas y cargos técnicos, las mujeres no llegaban ni al 20%.
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